La tan hablada y criticada Reforma Laboral está siendo evaluada esta semana, por lo que organizaciones como el Observatorio Laboral y Fiscal de la Universidad Javeriana ha dado a conocer diversas propuestas dentro del proyecto.

Entre las ideas más destacadas están las de establecer un salario mínimo diferencial por regiones, el cual traería consigo no solo el aumento del salario de los trabajadores, sino que habría más facilidad a la hora de dar empleos a quienes estén buscando, sobretodo en zonas del país en donde el índice de desempleo es alto.

Entre las propuestas, la primera es la de fijar un monto diferencial para la micro y pequeña empresa; el otro estaría enfocado en medianas y grandes empresas. Estos cambios podrían afectar a miles de empresas en el país en el sector de comercio, industria y turismo.

El segundo factor dentro de la Reforma Laboral que esto podría traer consigo es el de el tema geográfico, fijando un salario mínimo dependiendo de las ciudades y con base en estadísticas del Dane. 

“Se fijarán a su vez salarios mínimos diferenciales y específicos por grupos geográficos de acuerdo con la categoría de municipio que prevé la Ley Orgánica de Presupuesto", explica el documento publicado por el Observatorio Laboral.

Aunado a esto, señalan que se debería tomar la clasificación que corresponda a cada municipio de acuerdo con las certificaciones otorgadas por la Contaduría General de la Nación, así como el Departamento Administrativo Nacional de Estadística.

Los cambios dentro del Salario Mínimo

Por último, el Observatorio Laboral y Fiscal de la Universidad Javeriana plantean el facilitar la cotización a seguridad social de los trabajadores en relación con sus ingresos mensuales al salario mínimo para que puedan realizar el trámite en proporción a los ingresos que estén generando los empleados.

El documento no se olvida de los comerciantes en las calles y avenidas de la ciudad, así como vendedores ambulantes, quienes también deberán aportar parte de sus ganancias al Sistema de Seguridad Social.

“Los comerciantes de calle y vendedores ambulantes sólo estarán obligados a aportar al Sistema de Seguridad Social cuando sus ingresos mensuales sean iguales o superiores a un salario mínimo legal mensual vigente. En los demás casos, podrán cotizar en proporción a sus ingresos", finaliza el documento.

JAP