Horario de trabajo

Jornada Laboral en Colombia: desde cuándo se reducirá la cantidad de horas de trabajo

Así se llevará a cabo el horario laboral a partir del preente mes de julio
lunes, 10 de julio de 2023 · 20:40

Los trabajadores han visto muchos cambios en sus jornadas laborales en los últimos años, siendo uno de los más importantes el de la eliminación de un límite de 8 horas por día, por lo que la Reforma Laboral se plantea corregir esta situación frente al Gobierno y que los empleados puedan tener mayor tiempo de descanso.

A consecuencia de esto la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, señaló que a partir del presente mes de julio del presente año se estará reduciendo una hora las jornadas laborales, por lo que los horarios estarán pasando de 48 horas a la semana a 47.

El plan aprobado por el Congreso en la ley 2101 desde el 2021 tiene como meta el ir reduciendo las jornadas laborales conforme van pasando los años; Se tiene en mente el continuar reduciendo a 46 horas semanales para el 2024, y así continuar hasta llegar a las 42 horas de trabajo para el próximo 2026.

“El límite de ocho horas diarias fue eliminado, una situación que ha generado preocupación en los organismos internacionales, como la OIT, que le han pedido al Gobierno corregir esta situación”, expresó Gloria Inés en una entrevista con el diario Semana hace un par de meses atrás.

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Otro de los planes de la Reforma Laboral que vendrían a beneficiar al trabajador es el de eliminar los contratos por aprendizaje y convertirlos en laborales y que así se les pague seguridad social.

¿Cúando entra esta nueva ley en vigor?

La Ley 2101 de 2021 estará comenzando su vigencia a partir del próximo sábado 15 de julio del 2023, en donde se comenzarán a reducir las horas laborales

Esta misma ley estipula que tanto trabajadores como empleadores deberán llegar a un acuerdo deberán ser acordadas  en un período de 5 a 6 días por semana, todo con la intención de establecer un día de descanso obligatorio por semana.

Esto vendrá con algunas excepciones, como para los trabajadores de dirección, confianza y manejo, a quienes sí se les podrá programar dos turnos en un mismo día; los menores de edad entre 15 y 17 años solo pueden trabajar hasta seis horas al día y 30 horas a la semana hasta las 6:00 de la tarde, mientras que mayores a ellos pueden trabajar hasta ocho horas al día y 40 horas a la semana hasta las 8:00 de la noche.

JAP