Estos son los 5 errores comunes que jamás debes cometer en una entrevista de trabajo, según especialistas

Conseguir trabajo no es una tarea sencilla, sobre todo si estas comenzando a transitar ese camino, por lo que es clave tener una hoja de vida acorde y saber qué no hacer al momento de tener una entrevista. Ante esto, una experta en orientación laboral, detalló los errores que no debes cometer para que evitar frustraciones. Toma nota.

Objetivos poco claros

La desesperación por encontrar empleo lleva a aplicar a cualquier puesto, por lo que es muy importante tener objetivos definidos para que la búsqueda sea efectiva. "Si tienes claro qué tipo de trabajo quieres, en qué sector y qué funciones desempeñarías, puedes enfocar tu hoja de vida y tu red de contactos de forma mucho más precisa", explicó Marta Fernández González en Linkedin, donde agregó que tener un objetivo claro te ayudará a optimizar tu tiempo y esfuerzo.

No saber comunicar su talento

Un error recurrente es no ser capaz de transmitir adecuadamente las habilidades y logros profesionales por sentirse incómodos al hablar de sí mismos o no saben resaltar sus fortalezas de manera efectiva. "Hablar de resultados medibles, de logros tangibles y de cómo tu perfil se ajusta a lo que buscan las empresas es fundamental", señaló.

Tener una hoja de vida confusa o desorganizada

Un currículum mal estructurado es otro punto que te jugará muy en contra ya que dificultará que los reclutadores encuentren rápidamente lo que buscan. "No hay que borrar la experiencia anterior, pero sí ajustarla según el tipo de trabajo que busques", sugirió. Existen formatos de currículum que permiten resaltar las habilidades clave para el puesto sin perder el foco.

Ignorar las redes sociales

Los buscadores de talento revisan las redes sociales para obtener más información sobre los candidato, por eso es importante no compartir publicaciones que puedan perjudicar la imagen personal. Una buena presencia online puede abrir muchas puertas si se maneja con estrategia.

Buscar trabajo en portales de empleo

Otro error común es confiar únicamente en los grandes portales de empleo, sin explorar otras alternativas, ya que el 80% de las ofertas laborales no se publican. Por ello, además de revisar las oportunidades en estos portales, es esencial dedicar tiempo a construir una red de contactos sólida y mantener una comunicación constante con consultores de recursos humanos.