Cuáles son las 2 habilidades que buscan las empresas de tecnología para contratar

Las empresas de tecnología desempeñan un papel crucial en la innovación y transformación de sectores clave como el comercio, la salud y la educación. Es por ello que, en el contexto actual, apuestan por profesionales cada vez mejor preparados, que cuenten con habilidades necesarias para poder desarrollarse y destacar en este ámbito.

Sin embargo, los empleadores han enfrentado dificultades para encontrar al personal adecuado que cumpla con sus expectativas. Al menos así lo expuso un informe de ManpowerGroup, en el que se destaca que un 75% de las compañías de tecnología de la información tienen problemas para cubrir los puestos que requieren.

Si bien en Colombia la cifra es menor (66%), aún sigue siendo alta, lo que revela que los profesionales especializados en tecnología no cuentan con las habilidades requeridas por las empresas para poder incursionar en el mercado laboral de manera efectiva.

Estas son las habilidades que buscan las empresas de tecnología para contratar

Las organizaciones del sector están buscando a profesionales que posean habilidades blandas, principalmente, que sirvan como complemento de los conocimientos técnicos, con lo cual podrán adaptarse mejor a los cambios del mercado así como trabajar de manera de forma eficiente en equipo.

Este tipo de características son variadas, pues van desde la comunicación efectiva, el trabajo en grupo, la empatía, la adaptabilidad y la gestión del tiempo, por ejemplo. Sin embargo, la Federación Colombiana de la Industria del Software y Tecnologías Informáticas (Fedesoft) detalló que los empleadores solicitan perfiles que sobresalgan por su responsabilidad y confianza.

Otra de las habilidades primordiales que buscan las empresas para contratar personal es la resolución de problemas, clave sobre todo en áreas de operación e ingeniería, en donde las dificultades cotidianas requieren de soluciones rápidas y funcionales para que se obtengan resultados favorables.

La creatividad es una cualidad también altamente apreciada por las compañías, especialmente aquellas dentro de sectores de ventas y marketing, pues aquí es fundamental generar ideas innovadoras que capten la atención del público, mejoren la experiencia del cliente y diferencien la marca en el mercado.

AG