Cuál es la fecha límite para recibir la prima de Navidad en Colombia y cómo se calcula

La prima de Navidad en Colombia es una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores, ya que se trata de un pago adicional que se otorga en el mes de diciembre, equivalente a la mitad del salario mensual y que muchos destinan para los gastos por las festividades de Navidad y Fin de Año.

El Código Sustantivo de Trabajo establece que la prima de servicios es una prestación obligatoria que se debe entregar a los trabajadores dividida en dos partes, la primera en junio y la segunda en diciembre. El monto es equivalente a 30 días de salario por año.

Los trabajadores con un contrato formal y en condición de empleados dependientes entre los que se pueden incluir a los empleados de servicio doméstico son quienes tienen derecho a recibir el ingreso extra. En caso contrario, aquellos trabajadores con un contrato de prestación de servicio, de aprendizaje o independientes no están habilitados para obtener este beneficio.

¿Cuál es la fecha límite para recibir la prima de Navidad?

El empleador tiene como plazo máximo para pagar la primera mitad de la prima de servicios hasta el 30 de junio. La segunda mitad de esta prestación, que abarca los 15 días de trabajo restantes se debe pagar a más tardar el 20 de diciembre, así se encuentra establecido en el Código Sustantivo del Trabajo.

Con lo anterior en cuenta, si un trabajador gana un salario mínimo mensual de $1.300.000, este diciembre le corresponden $650.000 para complementar los otros $650.000 que obtuvo a mediados de año, siempre y cuando haya trabajado todo el año, ya que de lo contrario el cálculo se realiza con base a los meses laborados.

Si un empleado no trabajó todo el año aún considerando que la prima corresponde a un mes de salario, entonces esta sería la fórmula para obtener la cifra exacta que deberá recibir: Prima de Servicios= (salario x tiempo laborado en días) / 360 días.

AG