Pensión por invalidez 2025: se confirmó cuánto pagarán y quiénes son los beneficiarios

Colombia cuenta con la Ley 2381 de 2024, la cual fue promulgada por el actual Gobierno de Gustavo Petro. La misma es reconocida por todos como ley de reforma pensional, con la cual, el esquema de jubilaciones pasó a ser un sistema de ahorros gestionados por el Estado y las administradoras privadas. 

Dicha norma garantiza el acceso más amplio al sistema pensional y Colpensiones administrará las pensiones de quienes ganen hasta 2.3 salarios mínimos mensuales ($3.274.050). Las personas que superen ese monto, deberán destinar el excedente a un fondo privado, asegurando así el manejo complementario del ahorro pensional. Esta norma que entrará en vigencia el 1 de julio de 2025, también estableció que el reconocimiento de la pensión de invalidez. 

¿Quiénes recibirán la pensión por invalidez en este 2025? 

Según la reforma pensional, la pensión por invalidez es un derecho adquirido por los cotizantes, que será reconocida por la Administradora del Componente de Prima Media, la cual deberá contratar un seguro provisional o el mecanismo que defina el Gobierno para el cubrimiento de esa contingencia. La contratación del seguro de la pensión por invalidez “será colectivo y de participación y deberá regirse bajo los principios de selección objetiva, pluralidad de oferentes, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad, con el fin de que haya transparencia en los procesos de selección y contratación”. 

Según estos parámetros, la reforma estableció que se podrá acceder a la pensión por invalidez cuando el cotizante haya perdido el 50% o más de su capacidad laboral y: 

• Haya cotizado 50 semanas dentro de los últimos tres años inmediatamente anteriores a la pérdida de capacidad laboral por enfermedad o accidente. 
• Los menores de 20 años que acrediten haber cotizado 26 semanas en el año “inmediatamente anterior al hecho causante de su invalidez o su declaratoria". 

A su vez, la reforma estableció que la pensión de invalidez para los colombianos:

• No podrá superar el 75% del ingreso base de liquidación. 
• En ciertos casos, se considerará únicamente el 45% de dicho ingreso, más un 1,5 % adicional por cada 50 semanas cotizadas después de las primeras 500 semanas.
• El 54% del ingreso base de liquidación, más el 2% de dicho ingreso por cada cincuenta (50) semanas de cotización que el(la) afiliado(a) tuviese acreditadas con posterioridad a las primeras ochocientas (800) semanas de cotización, cuando la disminución en su capacidad laboral es igual o superior al 66%”.