Se confirmaron todos los nuevos cambios que impactarán sobre millones de colombianos en 2025

A partir de julio de 2025, los trabajadores colombianos verán una reducción en su jornada laboral semanal, pasando de 47 a 44 horas. Este cambio es parte de una estrategia progresiva que busca reducir el tiempo de trabajo a 42 horas semanales para el año 2026. La medida pretende mejorar el equilibrio entre la vida personal y laboral, lo que podría aumentar la productividad y el bienestar de los empleados.

Esta reducción no implicará disminución en los salarios, por lo que se espera que beneficie especialmente a quienes actualmente enfrentan largas jornadas de trabajo. Sin embargo, las empresas deberán adaptar sus procesos y estructuras operativas para cumplir con esta nueva regulación.

Aumento del salario mínimo

Como lo venimos desarrollando ampliamente, en 2025, el salario mínimo mensual en Colombia será de 1’423.500 pesos. Al sumar el subsidio de transporte, que asciende a 200.000 pesos, los trabajadores que ganen este ingreso recibirán un total de 1’623.500 pesos mensuales. Esta actualización busca compensar el impacto de la inflación y mejorar el poder adquisitivo de la población.

El subsidio de transporte seguirá aplicando para quienes ganen hasta dos salarios mínimos y necesiten utilizar transporte público para llegar a su lugar de trabajo. Para quienes superen este umbral salarial, el aumento dependerá de la decisión de cada empleador, ya que no están obligados por ley a ajustar los sueldos en la misma proporción.

Reformas en el sistema pensional

Otro cambio significativo que entrará en vigor el 1 de julio de 2025 está relacionado con el sistema pensional. Según la nueva reforma, los trabajadores que ganen entre 1 y 2,3 salarios mínimos estarán obligados a cotizar en el fondo público Colpensiones.

Por otro lado, aquellos que perciban ingresos superiores a 2,3 salarios mínimos podrán optar por un fondo privado para gestionar sus aportes. Esta medida pretende fortalecer el sistema público de pensiones mientras se mantiene la opción de elegir alternativas privadas para quienes tienen ingresos más altos.

Impacto en el panorama laboral

Con estos cambios, el mercado laboral colombiano enfrenta un año de transformaciones que afectarán tanto a trabajadores como a empleadores. La reducción en la jornada laboral, el incremento del salario mínimo y la reforma pensional son medidas que buscan mejorar las condiciones laborales y el bienestar financiero de la población.

No obstante, estas modificaciones también plantean retos en términos de adaptación para las empresas y oportunidades para los trabajadores que deberán estar informados y preparados para aprovechar los beneficios que traerán estas nuevas disposiciones.