Estos son los 7 empleos que podrían desaparecer en Colombia, según la IA

La tecnología en el mundo ha escalado a niveles estratosféricos y las personas que poseen un empleo evalúan los pro y contras del crecimiento de la automatización y en cómo estos avances podrían perjudicarlos en un futuro no muy lejano. 

Lo cierto es que esta es una preocupación mundial y Colombia no es la excepción. Si bien, hay que decir que resulta sumamente difícil predecir el futuro con certeza, podamos darnos una idea del panorama si nos basamos en las tendencias actuales. Eso sí, pese a que algunos empleos pueden desaparecer, también se podrían crear nuevos empleos en áreas como la tecnología, la inteligencia artificial y la robótica.  

¿Cuáles son los empleos que podrían desaparecer en Colombia en los próximos años? 

A continuación, gracias a ChatGPT podrás conocer una lista de los posibles empleos que podrían desaparecer en Colombia, gracias a la velocidad y el alcance de la automatización: 

1. Cajeros de banco y supermercado: gracias a la evolución de los bancos y sus apps en línea, las nuevas plataformas de pago y los sistemas donde no es necesario el contacto físico de un elemento como las tarjetas, la necesidad de los cajeros humanos representa un bien escaso, y los supermercados son los primeros en desprenderse de estos trabajadores. 
2. Agentes de viajes: con el correr de los años, las reservas de vuelos, hoteles y paquetes se ha flexibilizado, siendo muy fácil para el resto de la población, lo que disminuye la consulta a los agentes de viajes tradicionales.  
3. Conductores de taxi y transporte público: si bien la región presenta un atraso tecnológico respecto a países más desarrollados, hay que decir que la llegada de vehículos autónomos podría reducir la necesidad de conductores humanos en el futuro. 
4. Trabajadores de manufactura: La automatización y la robótica están transformando la industria manufacturera, esto significa que se necesitarán menos trabajadores para realizar tareas repetitivas y manuales. 
5. Teleoperadores y representantes de servicio al cliente: Los chatbots y la inteligencia artificial son utilizados cada vez más para responder preguntas y resolver problemas de los clientes, por lo que se reduce las chances de necesitar teleoperadores humanos. 
6. Asistentes administrativos y secretarias: gracias a los softwares de gestión y a las herramientas de automatización, podría disminuir la demanda de asistentes y secretarias. 
7. Digitadores y personal de entrada de datos: El reconocimiento óptico y otras tecnologías están automatizando la entrada de datos, esto significa que se necesitarán menos personas para realizar dichas tareas de recepción.