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Adiós al auxilio de transporte: estos son los trabajadores que perderán este subsidio
Esto es lo que establece la ley respecto a los trabajadores que a partir de cierto nivel salarial dejan de recibir el apoyo.
El auxilio de transporte en Colombia es un beneficio económico que se otorga a los trabajadores para cubrir los gastos de traslado desde su residencia hasta el lugar de trabajo. De esta forma, se busca reducir el impacto en su bolsillo derivado de los viajes cotidianos para realizar sus actividades.
El Decreto 1573 de 2024 fija el auxilio de transporte en $200.000 mensuales para este año. La ley laboral en Colombia establece los casos en los que se otorga este subsidio, pensado especialmente para los trabajadores cuyo sueldo ronda el salario mínimo, que para 2025 quedó en $1.423.500.
Sumando el auxilio de transporte, se obtiene un total de $1.623.500. Sin embargo, no todos los trabajadores están habilitados para recibir este apoyo, ya que existe un límite salarial que, al ser superado, hace que el subsidio se cancele automáticamente para el empleado.
Estos son los trabajadores que no reciben el auxilio de transporte
La normativa vigente establece que este apoyo está dirigido únicamente a los trabajadores formales del país, es decir, aquellos que cuentan con un contrato laboral y cuyo salario mensual es igual o inferior a dos salarios mínimos legales mensuales vigentes, que para este año equivalen a $2.847.000.
Por lo tanto, si el salario de un trabajador está por encima de esa cantidad, no califica para recibir el auxilio de transporte en Colombia. Es importante destacar que el cálculo se realiza únicamente sobre el salario básico mensual, por lo que no se incluyen bonificaciones, horas extras ni comisiones, entre otros.
El límite salarial no es la única condición que puede hacer que un trabajador pierda el auxilio de transporte, ya que la legislación es clara al señalar que este beneficio tiene la finalidad de compensar los gastos que el trabajador hace al desplazarse al lugar de trabajo. Por lo tanto, el subsidio se considera un monto destinado específicamente a cubrir los costos de traslado.
Teniendo en cuenta lo anterior, a los trabajadores que se desempeñan bajo una modalidad de teletrabajo permanente, que viven cerca o en el mismo lugar de trabajo, que la empresa les proporciona transporte, o que se ausentan por períodos prolongados (vacaciones, incapacidades u otros), se les suspende el auxilio mensual de $200.000.
AG
