Riesgos laborales
¿Adiós para siempre? Se conoció cuál es la tienda D1 que fue cerrada por riesgos laborales
El Ministerio de Trabajo de Colombia anunció el cierre temporal de una de las sucursales de tiendas D1. Conoce los detalles de esta medida.El Ministerio de Trabajo de Colombia anunció el cierre temporal de una de las sucursales de tiendas D1. Esta medida se tomó luego de detectar riesgos físicos y biológicos en aseo, estantes y otros porque pueden afectar la salud de los empleados.
¿Cuál es la sucursal de D1 que fue cerrada por riesgos laborales en Colombia?
La sucursal de tiendas D1 que fue cerrada por riesgos laborales en Colombia es la que se encuentra ubicada en el barrio Las Ferias, en la localidad de Engativá de Bogotá. La cartera laboral indicó que la suspensión de actividades se debió al hallazgo obtenido durante una inspección interna.
En dicha inspección interna de D1, los funcionarios identificaron condiciones que ponían en peligro la integridad de los trabajadores de la sucursal afectada. Fue así como Amaury Gómez, director territorial de Bogotá en el Ministerio del Trabajo, informó que se tomó la decisión de paralizar y/o prohibir actividades por haber identificado riesgos físicos y biológicos que pueden repercutir en la salud de los trabajadores de dicha empresa.

¿Cuándo se levantará la prohibición hacia D1 en la tienda del barrio Las Ferias de Bogotá?
La prohibición hacia D1 en la tienda de Las Ferias de Bogotá se levantará cuando el Ministerio del Trabajo haga la respectiva verificación y confirme que las fallas fueron corregidas. De esta manera, las autoridades esperan que la empresa tome las medidas correctivas pertinentes para que la sucursal pueda ser abierta en el menor tiempo posible.

Esta medida del Ministerio del Trabajo se tomó de acuerdo con el Decreto 1072 de 2015. Este fija lineamientos de seguridad y salud en el trabajo en Colombia. La entidad afirmó que estas acciones de control incluyen inspecciones en otras sucursales de D1 y en diferentes cadenas para cumplir lo contemplado en la reforma laboral recientemente aprobada.