Oportunidad laboral
¿Quieres trabajar en Postobón? Estas son las vacantes disponibles en Colombia
La empresa abrió una serie de vacantes en diversas áreas. Consulta aquí las más solicitadas.
Postobón es una reconocida empresa colombiana dedicada a la producción y distribución de bebidas. Cuenta con un amplio portafolio de marcas y productos que incluyen gaseosas, aguas y jugos, entre otros. Posee una sólida presencia en el mercado nacional gracias a su red de distribución.
Es por este motivo que la compañía suele publicar constantemente convocatorias de empleo para ocupar cargos en diversas áreas dentro de su estructura. Esto representa una excelente oportunidad para quienes deseen incorporarse a una empresa que no solo ofrece salarios atractivos, sino también estabilidad laboral.
Estas son las vacantes disponibles para trabajar en Postobón
En esta ocasión, Postobón cuenta con más de 1.900 ofertas de trabajo disponibles distribuidas en varios sectores, ya que los interesados podrán encontrar posibilidades de empleo en el área operativa, atención al cliente y ventas, entre otras.
Algunas de las posiciones más destacadas incluyen los cargos de Jefe de Ventas, Supervisor TAT, Supervisor APT en Logística, Supervisor de Trade Marketing, Supervisor de Calidad, Operario de montacargas, Técnico de mantenimiento de maquinaria, Auxiliar de caja y Representante de ventas.
Asimismo, hay cupos para personas que deseen realizar sus prácticas o asumir roles como aprendices en diferentes áreas dentro de la compañía. Por ejemplo, existen oportunidades para practicantes técnicos o tecnólogos en Administración, Control de Calidad o en procesos de almacenamiento, por mencionar algunos. Todos bajo un contrato de aprendizaje.
Estas y el resto de las ofertas habilitadas en Postobón se pueden consultar en el portal Magneto Empleos, donde es posible ubicar el puesto de preferencia con base en las habilidades, conocimientos y competencias de los candidatos.
Cerca de 2.000 cargos disponibles están publicados en el sitio de vinculación laboral, donde los postulantes deben crear una cuenta y completar un perfil en el que podrán exponer parte de su experiencia laboral, así como adjuntar su hoja de vida. Esta será analizada cuidadosamente por los reclutadores para seleccionar a la persona que mejor se adapte a los requerimientos del cargo.
AG
