ICBF ofrece trabajo para miles de mujeres colombianas: ¿Quiénes pueden postular?

El Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) anunció una de las decisiones laborales más relevantes para el sector social en el inicio de 2026. La entidad confirmó que dará trabajo formal a miles de mujeres en todo el país, en cumplimiento de la Ley 2466 de 2025, conocida como la reforma laboral impulsada por el Gobierno del presidente Gustavo Petro y aprobada por el Congreso de la República.

La medida busca saldar una deuda histórica con quienes han sostenido durante años la atención de la primera infancia en Colombia. Con esta decisión, el ICBF avanza en la formalización laboral de mujeres que han cumplido un rol fundamental en la protección y el cuidado de niños, niñas y adolescentes, garantizándoles salario y todas las prestaciones sociales.

¿Quiénes podrán acceder a estos nuevos empleos del ICBF?

La Ley 2466 de 2025 estableció que el ICBF debe vincular de manera progresiva a su planta de trabajadores a 3 grupos específicos: las madres comunitarias que cuidan niños y niñas en los Hogares Comunitarios de Bienestar, los trabajadores de los hogares infantiles de la modalidad institucional y las madres sustitutas.

En ese marco, el Ministerio de Igualdad y Equidad expidió el Decreto 1398 del 22 de diciembre de 2025, mediante el cual se modificó la planta de trabajadores oficiales del ICBF y se crearon 2.353 nuevos cargos. Estos empleos estarán destinados inicialmente a madres comunitarias, quienes comenzarán a ser incorporadas como servidoras públicas de la entidad.

La directora del ICBF, Astrid Cáceres, confirmó que las beneficiarias recibirán una comunicación oficial con la invitación para vincularse laboralmente. “Tenemos una muy buena noticia para 2.353 madres comunitarias. Les llegará una comunicación para ser trabajadoras oficiales del Bienestar Familiar”, señaló el pasado 9 de enero de 2026.

ICBF: Plazos y condiciones de la oferta de trabajo para mujeres

La reforma laboral estableció que la vinculación con salario y prestaciones debe realizarse de forma progresiva. Según la ley, el ICBF tiene plazo hasta junio de 2026 para definir cómo se llevará a cabo ese proceso para madres comunitarias, trabajadores de hogares infantiles y madres sustitutas.

El objetivo final es que, a más tardar en el año 2029, todas estas personas cuenten con un empleo formal dentro del ICBF. No obstante, la norma aclara que la implementación total podría adelantarse si la disponibilidad presupuestal lo permite, lo que abre la puerta a una aceleración del proceso.

Una vez reciban la invitación, las madres comunitarias deberán aceptar el cargo y realizar los trámites indicados por la entidad para oficializar su vinculación. Con esta medida, el ICBF da un paso clave hacia la dignificación laboral de miles de mujeres que han sido pilares del cuidado infantil en Colombia durante décadas.