La excelente noticia que anunció Colpensiones

La Administradora Colombiana de Pensiones realizó un encuentro denominado 'Colpensiones te acompaña en tu edad de retiro' en el que detalló cómo será la nueva dinámica que utilizará para captar a miles de empleados que actualmente se hallan cotizando en fondos privados, mediante una alianza con el Departamento de la Función Pública.

Esta reunión contó con la participación de más de mil personas que se desempeñan en cargos públicos en el país, quienes recibieron información sobre los beneficios de afiliarse a Colpensiones, mediante la articulación entre las dos entidades, en favor de la calidad de vida en la etapa de retiro.

César Augusto Manrique Soacha, director del Departamento Administrativo de la Función Pública y de Luis Alfredo Chaparro Muñoz, presidente (e) de Colpensiones, dieron a conocer la oferta integral de la entidad como también los equipos que en regiones se encargarán de atender sus necesidades.

"Queremos contribuir y trabajar articuladamente para dar a conocer la cobertura en protección económica en la etapa de la vejez de los servidores y servidoras en Colombia, para que cuenten con una vejez digna. Desde Función Pública tenemos el compromiso de generar un desarrollo y bienestar integral en el servicio público”, manifestó Manrique.

La alianza está dirigida a quienes desempeñan algún rol en el servicio público, sin importar su tipo de vinculación, para que puedan acceder a capacitaciones donde conozcan sus derechos al llegar a la edad de retiro. También, otorga un acompañamiento a las oficinas de talento humano de las entidades públicas de Gobierno para realizar procesos asociados a las pensiones. 

Beneficios de la alianza entre Colpensiones y Función Pública:

• Asesoría sobre la oferta de Colpensiones y trámites relativos al portafolio de servicios de la entidad.
• Acompañamiento profesional a las instituciones públicas, relacionado con los procesos derivados de las obligaciones con el Sistema General de Pensiones, así como el apoyo en los procesos educativos sobre el Sistema de Protección para la Vejez.
• Programas de formación y capacitación para jefes y líderes de oficinas de talento humano con iniciativas de fortalecimiento de la Gestión Estratégica de Talento Humano.