Prima de diciembre: cuándo se hace el pago en Colombia

Estamos entrando en la segunda mitad del penúltimo mes del año y los trabajadores que están vinculados laboralmente a compañías públicas o privadas en el país comienzan a preguntarse cuándo recibirán el pago correspondiente a la prima de diciembre.

De acuerdo con el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo, “el empleador está obligado a pagar a su empleado o empleados, la prestación social denominada prima de servicios que corresponderá a 30 días de salario por año, el cual se reconocerá en dos pagos, así: la mitad máximo el 30 de junio y la otra mitad  en diciembre".

"Su reconocimiento se hará por todo el semestre trabajado o proporcionalmente al tiempo trabajado”, agrega la normativa. Esta presentación deberá ser abonada durante los primeros veinte días de diciembre ya que en caso de no hacerlo la empresa se vería obligada a pagar multas realmente importantes por no respetar los tiempos estipulados por ley.

Este beneficio no aplica a quienes poseen contratos por prestación de servicio, pues no crean relación laboral y las empresas no están obligadas a pagarles prestaciones, trabajadores independientes ni transitorios y aquellos que reciben un salario integral, pues ahí se les incluye la prima.

¿Cómo calcular lo que recibiré? Si usted devenga un salario mínimo, que actualmente equivale a 1.160.000 pesos y, además, lleva seis meses o más en una empresa, debe recibir 580 mil pesos durante junio y 580 mil pesos en los primeros 20 días de diciembre. Sin embargo, las compañías también están obligadas a reconocer el incentivo a quienes no han cumplido un semestre de trabajo.