De manera progresiva
La buena noticia para los colombianos respecto a la jornada laboral durante el 2025
Conoce cómo impactará la reducción progresiva de la jornada laboral en Colombia y qué cambios traerá a partir del próximo año.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) coinciden en que trabajar más de 55 horas semanales incrementa significativamente el riesgo de enfermedades cardiovasculares y estrés. Por ello, organismos como la OIT recomiendan jornadas de 40 horas semanales, resaltando la importancia del descanso y del balance entre la vida personal y profesional para garantizar una mejor calidad de vida.
El contexto laboral en Colombia y la Ley 2101 de 2021
En Colombia, las jornadas laborales han sido tradicionalmente más largas que el promedio mundial, superando las 43,9 horas semanales. Para cambiar esta realidad, se promulgó la Ley 2101 de 2021, una normativa que busca reducir progresivamente la jornada laboral sin afectar el salario de los trabajadores. Este ajuste comenzó en julio de 2023 con la disminución de 48 a 46 horas semanales y plantea una transición gradual que culminará con una jornada de 42 horas en 2026.
2025: un paso más hacia jornadas laborales más cortas
El próximo 15 de julio de 2025, la jornada laboral en Colombia se reducirá a 44 horas semanales. Este cambio, alineado con las metas de la Ley 2101, forma parte de una política pública que prioriza el bienestar de los trabajadores y busca un equilibrio entre productividad y calidad de vida. Además, permitirá que empleadores y empleados acuerden una distribución del trabajo en cinco o seis días, garantizando al menos un día completo de descanso.
Un cambio gradual y necesario para los colombianos
La implementación paulatina de esta reducción busca minimizar los impactos económicos y de productividad que un ajuste brusco podría generar. Colombia lidera en América Latina en cuanto a largas jornadas laborales, y este esfuerzo representa un avance hacia estándares internacionales que valoran el descanso y la salud.
Con esta reforma, el país se encamina hacia un modelo laboral más justo y sostenible, donde tanto empleadores como trabajadores puedan adaptarse progresivamente a una nueva realidad laboral que beneficia a ambas partes.
