Aprende a calcular cuánto vale la hora de trabajo, según la nueva ley de reducción de jornada laboral

El pasado 15 de julio entró en vigor la reducción de la jornada laboral, con la cual, las y los empleados del sector público y privado trabajarán una hora menos, es decir, solamente 47 horas, sin que esto afecte sus salarios diarios.

Las compañías que forman parte del sector privado y público deberán respetar la Ley 2101 de 2021 y adaptarla en los lugares de trabajado de forma gradual, es decir, inicialmente sólo se reducirá una hora, pero para el 2025, el máximo serán 44. Y por último, a partir del 15 de julio del 2026, las personas trabajarán 42 horas semanalmente.

Precisamente, la nueva ley establece que los trabajadores deberán pasar de 48 horas a 42 horas de trabajo, y la mayoría de las empresas tienen que cumplir con esta normativa.

Otro de los planes de la Reforma Laboral de reducción de jornada vendrían a beneficiar al trabajador es el de eliminar los contratos por aprendizaje y convertirlos en laborales y que así se les pague seguridad social.

“El límite de ocho horas diarias fue eliminado, una situación que ha generado preocupación en los organismos internacionales, como la OIT, que le han pedido al Gobierno corregir esta situación”, expresó Gloria Inés en una entrevista con el diario Semana hace un par de meses atrás.

Calcula tu salario por hora

Por otro lado, los empleados seguirán ganando el mismo salario y si quieres conocer el valor de la hora de trabajo es posible con la siguiente fórmula: 

Dividir su sueldo por el número de horas que se trabaja en un mes. De base, si un trabajador labora 240 horas al mes, y recibe el salario mínimo de 1’160.000, el costo de su hora diaria es de 4.833 pesos.

Con la reducción de la jornada laboral, el valor de la hora ordinaria aumentará, lo que beneficiará a las y los trabajadores.