¿Quieres trabajar en el Ministerio de Trabajo? Estas son las vacantes de empleo disponibles hasta este 11 de septiembre

La Comisión Nacional del Servicio Civil (Cnsc) anunció que, hasta el 11 de septiembre de 2024, estará abierta la convocatoria para la modalidad de ascenso en el Ministerio de Trabajo. A través del Sistema de apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad (Simo), los interesados pueden inscribirse en el proceso de selección que ofrece 390 vacantes en distintos niveles jerárquicos.

Las plazas disponibles abarcan niveles como asesor, profesional, técnico y asistencial dentro del Sistema Específico de Carrera Administrativa del Ministerio de Trabajo. Los participantes seleccionados tendrán la responsabilidad de desempeñar funciones que incluyen la elaboración de informes para evaluar el impacto de políticas, la gestión de respuestas a PQRs (Peticiones, Quejas, Reclamos y Sugerencias), y la coordinación de procesos administrativos, entre otras tareas específicas.

Procedimiento de inscripción y costos

Para participar, los candidatos deben registrarse exclusivamente en la plataforma SIMO, seleccionar el puesto al que desean ascender y pagar los costos de inscripción, que varían según el nivel jerárquico al que apliquen. Las tarifas de participación se han establecido en $43,350 para los niveles técnico y asistencial, mientras que para los demás niveles ascienden a $65,000. El pago puede efectuarse a través de diversos canales, incluyendo las sucursales de Bancolombia, corresponsales bancarios, el botón PSE y el botón Bancolombia.

Requisitos para los aspirantes

Los aspirantes deben cumplir una serie de requisitos para poder participar en el proceso de selección. Entre ellos se destacan:

1. Ser ciudadano colombiano mayor de edad.
2. Registrarse en la plataforma SIMO.
3. Aceptar las normas del proceso de selección.
4. Ser servidor público con derechos de carrera administrativa en la entidad que oferta la vacante.
5. Cumplir con las pruebas y actividades previstas dentro del plazo establecido.
6. Aplicar únicamente a un empleo que represente un ascenso en términos de nivel jerárquico, grado o salario.
7. No tener conflictos de intereses ni estar inhabilitado constitucional o legalmente para desempeñar cargos públicos.

Además, los candidatos deben asegurarse de cumplir con los requisitos mínimos del empleo seleccionado, los cuales están detallados en el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales (Mefcl) vigente de la entidad.