Estas son las 3 profesiones con menor demanda laboral en Colombia, según importante estudio

El Laboratorio de Economía de la Educación (LEE) de la Universidad Javeriana realizó un estudio exhaustivo basado en la información proporcionada por el Servicio Público de Empleo (SPE) y la Agencia Pública de Empleo Sena en 2023. El objetivo de este análisis fue identificar las tendencias laborales en el país, detectando tanto los trabajos con mayor demanda como aquellos que, por diversas razones, presentan menor interés entre los empleadores.

Este estudio resulta crucial para entender la dinámica del mercado laboral colombiano, sobre todo en un contexto económico cambiante. El informe también destaca cómo estas tendencias varían en distintas regiones del país, reflejando las particularidades de cada mercado local. Algunas ciudades experimentaron una disminución significativa en la demanda de ciertos perfiles profesionales, lo que enciende las alarmas para quienes buscan oportunidades de empleo en sectores poco requeridos.

Trabajos menos solicitados y las regiones más afectadas

Según el estudio del LEE, el 60% de las ofertas laborales se concentraron en Antioquia y Bogotá lo cual ya es un indicio de la brecha que existe en comparación con otras ciudades. A su vez, entre los trabajos con menor demanda se pueden nombrar aquellos relacionados a las Ciencias Naturales, Matemáticas y Estadística. Como también Agricultura, Silvicultura y Pesca en las que sólo el 1 % de las ofertas laborales iba dirigida para ellos.

Entre los trabajos que se encuentran al final de la lista de demanda laboral están también los de tecnologías de la información y la comunicación (TIC), humanidades y artes, ciencias sociales, periodismo e información y educación. Estos sectores alcanzaron el 3 % de las oportunidades laborales pese a la enorme oferta de carreras que existen. Estos profesionales han visto cómo sus oportunidades de empleo se han reducido, especialmente en ciudades intermedias, donde las instituciones culturales o educativas no siempre pueden absorber este tipo de perfiles.

En cuanto a los niveles educativos que se requerían en las ofertas laborales, aunque el 51% de las vacantes en 2023 se dirigieron a personas con nivel de bachillerato o universitario, el 37 % apuntaba a programas generales y el 50 % a perfiles con menos”, añadieron desde el LEE.