Se confirmó la fecha en la que van a comenzar a regir las pensiones para mujeres en Colombia

Colombia atraviesa una época de incertidumbre respecto a lo que demanda la reciente reforma pensional establecida por la Ley 2381 de 2024, que viene acompañada de cambios significativos en el sistema de pensiones. En ese sentido, uno de los principales cambios se trata de la edad de jubilación y la cantidad de semanas de cotización que cada persona debe cumplir.  

Hay que decir que esta reforma comenzará a regir a partir del 1 de julio de 2025. De acuerdo con los ajustes en el sistema pensional, Colpensiones y las administradoras del régimen posee un ahorro individual que comenzarán a trabajar conjuntamente. Es por ello que te contamos algunos de los cambios más importantes dentro del régimen. 

Estos son los nuevos cambios en el sistema pensional en Colombia 

Tras la reforma, todas las personas estarán afiliadas a Colpensiones. Sin embargo, según Caracol, aquellas que ganen hasta 2,3 salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMLMV), lo que equivaldría a $3.274.050 en 2025, tendrán que destinar el 16% de su salario mensual a este organismo estatal. 

Por otro lado, aquellas personas que obtengan más de 2,3 SMLMV, enviarán el 16% de su salario a Colpensiones y el 13,2% del excedente será destinado a una Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías (AFP) elegida por el usuario. Hay que decir que el sistema se organizará bajo un esquema de pilares, los cuales estarán clasificados de la siguiente forma: 

1. Pilar contributivo: dirigido a los afiliados al sistema pensional, tanto trabajadores dependientes como independientes, servidores públicos y personas con capacidad de pago.  
2. Pilar solidario: destinado a personas en situación de pobreza o vulnerabilidad, o a aquellos que presenten una pérdida de capacidad laboral igual o superior al 50%. Tienen como objetivo garantizar una pensión mínima para quienes no pueden acceder a otros mecanismos de ahorro o no tienen capacidad de cotización.
3. Pilar semicontributivo: se trata de un pilar que ofrece una pensión a quienes no hayan cumplido con los requisitos establecidos para acceder a una pensión integral. 
4. Pilar de ahorro voluntario: dirigido a aquellos individuos que tienen la capacidad de realizar aportes adicionales al sistema pensional obligatorio, para poder aumentar su pensión futura.  

La fecha en la que empieza la reducción de Semanas de Cotización 

Respecto a las mujeres y su reducción de las semanas de cotización requeridas. A partir de este 2025, las semanas de cotización comenzarán a disminuir gradualmente hasta alcanzar las 1.000 semanas en 2036, en lugar de las 1.300 semanas que exige la legislación actual. 

Eso sí, hay que tener en cuenta que la fecha en la que entra en vigor esta reducción será el 1 de julio de 2025, coincidiendo con la implementación de la nueva ley pensional. En resumen, las mujeres necesitarán 1.275 semanas en 2025, 1.250 semanas en 2026, y así sucesivamente hasta llegar a las 1.000 semanas en 2036.