¿Cómo se calcula la prima de mitad de año de empleadas domésticas correctamente?

La prima de servicios en Colombia es un pago laboral que los empleadores deben realizar a sus empleados. Es una prestación social establecida por ley que corresponde a un pago adicional equivalente a un mes de salario por cada año trabajado.

Esta bonificación se paga en dos cuotas: una en junio y otra en diciembre. Su finalidad es brindarle al empleado un incentivo por su desempeño durante cada semestre. En caso de que el trabajador no haya laborado el año completo, la prima se paga de forma proporcional al tiempo trabajado.

Este beneficio se extendió a otros sectores que anteriormente no eran considerados, a partir de la Ley 1788 de 2016, la cual incluyó a las empleadas domésticas. La prestación es válida para todos los trabajadores con contrato formal, incluyendo a este tipo de empleadas, ya sea que trabajen a tiempo completo o solo algunos días a la semana.

Así se calcula el pago de la prima 2025 para empleadas domésticas

Para calcular la prima correspondiente a las trabajadoras domésticas, se debe usar la siguiente fórmula:

Prima = (Salario mensual + Auxilio de transporte) × Días trabajados / 360.

Cabe recordar que, para este año, el salario mínimo legal mensual vigente quedó establecido en $1.423.500, mientras que el auxilio de transporte es de $200.000.

Por lo tanto, en esta primera mitad del semestre de 2025, una trabajadora que ha laborado los 180 días debe recibir $811.750, misma cantidad que le corresponderá en diciembre si continúa vinculada laboralmente durante el segundo semestre del año.

En este punto, es importante recordar que, aunque una trabajadora doméstica lleve varios años de servicio, no se le paga una prima adicional por antigüedad. Esta bonificación no se acumula con el paso de los años, sino que se liquida y paga dos veces al año dentro del periodo correspondiente.

AG