Pensión
Se conoció de cuánto es el descuento máximo en salud para pensionados en 2025 a partir de julio
La entrada en vigor del nuevo sistema pensional en Colombia trae consigo ajustes importantes.En 2024 fue aprobada por el Congreso de la República la reforma pensional impulsada por el Gobierno de Gustavo Petro, la cual entrará en vigor a partir del 1 de julio de 2025, trayendo consigo cambios significativos en el sistema de pensiones colombiano.
Entre las modificaciones más relevantes se encuentra la introducción de un sistema de pilares que cambiará la manera en que los colombianos cotizan para su pensión. Estos ajustes han dado paso a un nuevo enfoque en la distribución de los aportes, teniendo en cuenta que los pensionados destinan una parte de su mesada para cotizar en salud.

Este es el descuento máximo en salud para pensionados
La nueva ley pensional, que se hará efectiva a partir del 1 de julio de 2025, contempla variaciones en los porcentajes de descuento en salud para los pensionados. No obstante, las cifras establecidas por ley se mantendrán, tomando como base el valor de la mesada.
La norma que estipula el lineamiento vigente respecto al descuento máximo para salud se mantendrá sin alteraciones. Por lo tanto, el tope de los aportes de salud descontados de la mesada pensional queda de la siguiente manera: si la pensión es de 1 Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV), el aporte será del 4%; para pensiones entre 2 y 3 SMMLV, el descuento será del 10%; mientras que para pensiones superiores a 3 SMMLV, el descuento incrementa al 12%.

Teniendo en cuenta estas cifras, y que el salario mínimo para 2025 quedó en $1.423.500, el pensionado que obtiene hasta 1 SMMLV deberá abonar $56.940 mensuales por salud. Si se trata de una persona que recibe 2 SMMLV, su aporte será de $284.700, y en caso de 3 SMMLV, será de $427.050.
A grandes rasgos, la nueva reforma pensional está centrada principalmente en la forma en que se administran los fondos pensionales, así como en el esquema de cotización. En ese sentido, el sistema de pilares dejará a Colpensiones como administrador central de los aportes de los afiliados con ingresos de hasta 2,3 SMMLV. Por lo tanto, los descuentos para salud se mantienen sin cambios, conservándose los porcentajes actuales según el nivel de ingreso del pensionado.
AG