¿Cuánto gana por mes un gobernador en Colombia? Revelan escala salarial 2026

En Colombia, los gobernadores cumplen un rol clave dentro de la administración pública, siendo responsables de dirigir los destinos de sus departamentos en áreas como seguridad, desarrollo económico y atención de emergencias. Elegidos por voto popular, su periodo de gobierno coincide con el de los alcaldes y actualmente se extiende entre 2024 y 2027.

Más allá de sus funciones, uno de los temas que genera mayor interés es su remuneración. Para 2026, el salario de estos funcionarios está regulado por el Gobierno nacional a través de decretos oficiales que establecen una escala según la categoría del departamento que administran.

Salario de gobernadores en Colombia 2026: ¿Cuánto ganan según su categoría?

De acuerdo con el Decreto 620 de 2025, expedido por la Presidencia de la República, los sueldos de los gobernadores no son iguales para todos, sino que dependen de la clasificación del departamento según su población, tal como lo establece la Ley 617 de 2000.

La escala salarial máxima mensual para 2026 quedó definida de la siguiente manera:

• Categoría especial (más de 2.000.000 de habitantes): hasta $25.504.632
• Primera categoría (entre 700.001 y 2.000.000 habitantes): hasta $21.610.381
• Segunda categoría (entre 390.001 y 700.000 habitantes): hasta $20.779.213
• Tercera categoría (entre 100.001 y 390.000 habitantes): hasta $17.879.219
• Cuarta categoría (hasta 100.000 habitantes): hasta $17.879.219

Estos valores representan los topes salariales establecidos por el Gobierno, por lo que pueden variar ligeramente dependiendo de factores administrativos y presupuestales de cada departamento.

Funciones de los gobernadores en Colombia: ¿Qué hacen y por qué su salario varía?

El salario de los gobernadores está directamente relacionado con la complejidad de sus funciones. Según la Ley 2200 de 2022, estos funcionarios deben cumplir y hacer cumplir la Constitución, ejecutar políticas públicas, presentar proyectos ante las asambleas departamentales y promover el desarrollo económico de sus regiones.

Además, tienen la responsabilidad de coordinar acciones en materia de orden público, gestionar emergencias y liderar la planificación territorial, lo que implica una carga administrativa distinta según el tamaño y las necesidades del departamento.

Por esta razón, los gobernadores de departamentos con mayor población (y, por ende, con mayores desafíos) reciben una remuneración más alta. En contraste, aquellos que administran territorios más pequeños perciben salarios menores dentro de la escala establecida.

En definitiva, la estructura salarial de los gobernadores en Colombia busca equilibrar la responsabilidad del cargo con las características de cada región, reflejando la diversidad territorial del país y el peso que tiene cada administración en el desarrollo local.