Adiós a las cifras exactas: esta es la mejor respuesta durante una entrevista de trabajo si te preguntan por el salario pretendido, según magnate

En toda entrevista laboral, llega un momento clave que suele generar nerviosismo: la pregunta sobre la remuneración pretendida. Responder de forma inadecuada podría cerrar puertas o llevar a aceptar un sueldo inferior al esperado. Por ello, es fundamental abordar esta cuestión con preparación y estrategia para causar una buena impresión sin comprometer expectativas.

El magnate Bill Gates, fundador de Microsoft, compartió recientemente en una entrevista con Stephen Curry, en el canal de YouTube State of Inspiration, sus consejos para responder a esta incómoda pregunta durante una entrevista laboral. Según Gates, lo más importante es mostrar interés por el crecimiento profesional y el éxito de la empresa, antes que enfocarse exclusivamente en una cifra salarial.

La estrategia recomendada por Bill Gates

Gates destacó que mencionar una cantidad específica puede ser riesgoso. Un monto muy bajo podría reflejar falta de confianza o preparación, mientras que uno muy alto podría descalificar al candidato automáticamente. Ante este dilema, el magnate sugiere evitar cifras concretas y enfocarse en las oportunidades a largo plazo.

En lugar de hablar de números exactos, Gates propone respuestas como: "Espero que el paquete de compensación sea competitivo. Estoy dispuesto a asumir riesgos y creo en el futuro de esta empresa, por lo que estaría abierto a opciones sobre acciones más que a una remuneración inmediata en efectivo." Esta respuesta demuestra compromiso con el éxito de la compañía y confianza en sus perspectivas de crecimiento.

Mostrar seguridad y flexibilidad: la clave para destacar

Además, Bill Gates recomienda mencionar que se ha tenido contacto con otras empresas que ofrecen buenos salarios, pero que el entrevistado se siente más interesado en la posición específica por la cual está haciendo la entrevista laboral. Esta estrategia deja claro al entrevistador que el candidato no sólo busca dinero, sino también oportunidades para desarrollarse profesionalmente.

Responder sobre el salario pretendido puede ser un desafío, pero las recomendaciones de Bill Gates ofrecen una guía para destacar en las entrevistas laborales. Enfatizar el interés por el crecimiento y demostrar confianza en el futuro de la empresa puede marcar la diferencia entre ser elegido o descartado.