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El Gobierno confirma de cuánto será el aporte de las empleadas domésticas y empleadores tras la nueva ley
¡Atención empleadores! Multas severas si no cumplen los nuevos aportes de salud y pensión para trabajadoras del hogar
La reciente reforma laboral en Colombia marca un antes y un después para el trabajo doméstico. El Gobierno anunció nuevas reglas que afectan directamente a empleadas del hogar y a quienes las contratan, obligando a formalizar los vínculos laborales y establecer aportes obligatorios para salud y pensión. Esta medida, según el Ministerio del Trabajo, busca equiparar sus derechos a los de cualquier otro trabajador formal del país.
Aportes obligatorios: cuánto pagará cada parte
Desde este momento, toda persona que trabaje en el servicio doméstico debe contar con un acuerdo laboral formalizado, tener un límite de ocho horas al día y disponer de pausas obligatorias. En relación con la cobertura en seguridad social, la normativa establece porcentajes específicos. La empleada deberá destinar el 4?% de su ingreso mensual tanto para atención médica como para su jubilación. A su vez, el empleador será responsable de abonar el 8,5?% en salud y el 12?% en pensión.
Por otro lado, si la remuneración de la trabajadora supera los cuatro sueldos mínimos vigentes, se añade un porcentaje adicional del 1?% al fondo de pensiones. Esta nueva obligación está incluida dentro de los cambios aprobados en la reforma previsional, cuyo objetivo principal es fortalecer el sistema y garantizar condiciones más justas para quienes desempeñan esta labor.
Sanciones para quien no cumpla la norma
La supervisión del cumplimiento de estas nuevas reglas estará a cargo del Ministerio del Trabajo. Aquellos que no actualicen debidamente los convenios laborales y los pagos requeridos podrían ser multados y enfrentar procesos judiciales. Las inspecciones se reforzarán especialmente en las viviendas que tengan personal de servicio.
Esta reglamentación también incluye a otros oficios dentro del entorno doméstico, como choferes, encargados del jardín y personas de mantenimiento general, ampliando así los beneficios del sistema de protección social. Con esta medida, el gobierno pretende eliminar el empleo no registrado en esta área, asegurar el acceso a servicios médicos y jubilación, y establecer condiciones más justas para quienes se desempeñan en tareas del hogar.