Derechos laborales en feriados
¿Cómo deben calcular el pago extra los empleados que trabajen el feriado del 1 de mayo en Colombia?
Si tienes que trabajar durante el Día del Trabajo, no dejes que se te escape el pago adicional. Esto es lo que necesitas saber.
Conocer tus derechos laborales puede marcar la diferencia en tu ingreso mensual, especialmente en fechas como el 1 de mayo, cuando muchos trabajadores en Colombia deben cumplir con sus labores a pesar del feriado. El Día Internacional del Trabajo es una jornada histórica que conmemora la lucha por condiciones laborales justas, pero también representa un compromiso económico para los empleadores que requieren personal durante esa fecha.
Según la legislación laboral vigente en Colombia, los empleados que trabajen durante un festivo como el 1 de mayo deben recibir una compensación especial, que se calcula con base en recargos establecidos por el Código Sustantivo del Trabajo. Esta remuneración adicional varía según el tipo de jornada, ya sea diurna o nocturna, y el salario mensual del trabajador.
¿Cómo calcular el pago por trabajar el 1 de mayo?
La normativa establece que si un empleado labora durante un día festivo, como el 1 de mayo, tiene derecho a un recargo del 75% sobre el valor de la hora ordinaria. Es decir, se le debe pagar el valor normal de su jornada más ese porcentaje adicional.
En el caso de una persona que gana el salario mínimo en Colombia, el cálculo es el siguiente:
- Valor hora ordinaria: aproximadamente $47.450
- Recargo del 75?%: $35.587
- Total por hora trabajada en festivo diurno: $83.037
Si el turno es nocturno, se añade un valor adicional de $12.997 por hora. En situaciones donde se hagan horas extras nocturnas, el valor adicional asciende a $15.472 por hora.
El dinero extra que no debes perder
Es importante recordar que estos pagos están respaldados por la ley y no pueden ser omitidos. La normativa laboral protege a los empleados que prestan servicios en feriados, y cualquier omisión por parte del empleador puede ser objeto de sanciones.
Para los trabajadores, estar bien informados sobre estas cifras les permite verificar que sus ingresos sean los correctos. Por eso, si tienes que trabajar este 1 de mayo, asegúrate de revisar tu recibo de pago y confirmar que se incluyan todos los recargos correspondientes según la jornada realizada.
