Qué sucederá con los micronegocios en Colombia si se aprueba la reforma laboral

Los micronegocios son un sector muy importante, aunque a menudo poco considerado dentro del mercado laboral colombiano. En un contexto de debate sobre la reforma laboral que se discute en el Senado, el Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario realizó un análisis sobre las implicaciones que este proyecto podría tener para los pequeños negocios.

El informe examina cómo afectaría a los micronegocios un punto en particular de la reforma laboral: el artículo 36, el cual propone una alternativa para reducir la informalidad laboral. Esta consiste en permitir que los trabajadores hagan aportes parciales a la seguridad social, es decir, que no tengan que pagar el monto completo de los aportes obligatorios, sino una parte proporcional según sus ingresos.

¿Qué ocurrirá con los micronegocios si avanza la reforma laboral?

Más del 50 % de los micronegocios en Colombia pertenecen a los sectores turístico, hotelero, de restaurantes, agricultura y transporte. En el país se contabilizan más de 5,1 millones de pequeños negocios que, si bien son esenciales para la generación de empleo, lo cierto es que un alto porcentaje opera en la informalidad.

Uno de los principales problemas que enfrentan los micronegocios es la inestabilidad laboral, ya que la mayoría de sus empleados no cuentan con contratos permanentes, sino temporales. En el sector agrícola, por ejemplo, el 91,7 % de los trabajadores tienen contratos a término fijo; en el comercial, esta cifra alcanza el 71,1 %, y en alojamiento, el 84,6 %. 

A su vez, el nivel de cotización a pensión y salud entre los dueños de pequeños negocios es muy bajo: en el sector agrícola solo el 1,6 % realiza sus aportes, mientras que en otros sectores la cifra alcanza apenas el 11,8 %. Esto evidencia una marcada exclusión del sistema de protección social.

Es por ello que el artículo 36 de la reforma laboral tiene como objetivo facilitar la formalización de los micronegocios sin imponerles cargas excesivas, ya que, en términos generales, no obtienen grandes ganancias y apenas les alcanza el dinero para pagar los salarios de sus empleados.

El informe del observatorio señala que, por cada peso que un trabajador recibe como salario neto, la empresa debe gastar además 77 centavos adicionales. Por eso, la normativa que propone que los micronegocios puedan hacer aportes parciales a la seguridad social busca aliviar esta carga, considerando las limitadas capacidades económicas de estos locales.

AG