Toma aire antes de conocer cuánto gana un Gerente de Alimentos y Bebidas en Medellín

Las empresas en Colombia buscan diversos perfiles para ocupar cargos clave en su organización, por lo que se actualizan con regularidad. Desde puestos administrativos hasta funciones en áreas técnicas, comerciales y de liderazgo, cada área es vital para el funcionamiento óptimo de una compañía y su propósito de alcanzar los objetivos fijados.

Aunque en apariencia puede parecer menos habitual, la solicitud de personal con un perfil ejecutivo o gerencial para asumir actividades en cargos directivos es una práctica que ha aumentado notablemente en los últimos años, abriendo oportunidades para que estos profesionales aspiren a sueldos atractivos que pueden rozar fácilmente los 20 millones de pesos.

Este es el caso de una posición como la de Gerente de Alimentos y Bebidas la cual se puede encontrar en el sitio Magneto Empleos. Los interesados pueden acceder y encontrar trabajos con estas condiciones salariales, que resultan bastante llamativas.

¿Cuánto gana un Gerente de Alimentos y Bebidas?

En la plataforma de búsqueda de empleo hay vacantes recientemente publicadas por parte de las empresas para potenciar su fuerza laboral en diversas áreas. En esta ocasión abordamos una disponible en Medellín dirigida a un Gerente de Alimentos y Bebidas para conocer el salario al que pueden aspirar estos profesionales.

De acuerdo con la convocatoria, se solicita que el interesado tenga al menos 7 años de experiencia, por lo que se requiere un perfil profesional hasta especialización/maestría. En cuanto al salario ofrecido, la oferta indica una cantidad de $18.505.500.

¿Cuáles son los requisitos del puesto?

Adicionalmente, entre las funciones principales que debe cumplir el candidato se encuentran:

• Apoyar la formulación del plan estratégico institucional, participando activamente en la definición y alineación de los objetivos estratégicos del área de A&B con la alta dirección.
• Velar por el cumplimiento de dichos objetivos, gestionando programas e iniciativas que respondan a los retos y oportunidades del entorno gastronómico y de servicio.
• Definir anualmente las iniciativas, programas y proyectos del área, con metas claras que contribuyan al direccionamiento estratégico de la compañía.
• Participar en la construcción y sustentación del presupuesto anual, alineando recursos con los planes operativos y metas de servicio e ingresos.

En cuanto a la formación y experiencia, se requiere que la persona sea profesional en Administración de Empresas, Administración Hotelera, Gastronomía o áreas afines. Además, debe contar con especialización o maestría en Gerencia de Servicios, Gestión Hotelera y Gastronómica, Dirección Comercial o Planeación Estratégica. Se exige una experiencia mínima de 5 a 8 años en liderazgo de áreas de alimentos y bebidas en hoteles, clubes sociales, restaurantes de alto volumen o eventos corporativos.

Los interesados en aplicar a esta vacante o explorar otras opciones con rangos salariales similares pueden ingresar al sitio de Magneto Empleos y conocer más a fondo los detalles de cada cargo. Se recomienda mantener el perfil actualizado para adaptarse mejor a la oferta de interés y, de esta manera, aumentar la oportunidad de ser seleccionado.

AG